宜昌市流域水生态保护综合执法支队党支部：强党建育尖兵 守流域护生态

　　近年来，市流域水生态保护综合执法支队党支部坚持“党旗红引领生态绿，铸尖兵守护水生态”，实现党建工作与流域保护双促进、双提升。黄柏河流域综合治理经验入选全国法治政府建设示范项目，荣获第二届湖北改革奖。支队党支部被授予“全市先进基层党组织”称号。流域尖兵“1+1”支部工作法、思想铸魂育尖兵思想政治工作法先后获评市直机关优秀工作法。

　　该支部对标高位定目标、对表标准补短板、对照自身创特色。出台《支部达标创建实施方案》，制定《支部固本提质三年行动实施计划》，绘好支部建设“路线图”。每年制定党建工作要点，分解年度任务，细化工作措施，压茬推进抓落实。按照“六有”标准建成3个基层执法点党员活动室，补齐党建硬件设施短板。同时打造“流域尖兵”党建品牌，总结提炼流域尖兵“1+1”工作法、思想铸魂育尖兵思想政治工作法，推动“党建+综合执法”深度融合。

　　该支部坚持“四同”要求，坚持将党建目标纳入年度计划，把党建任务细化到月、分解到周、落实到人，建立支委会安排、党小组落实、党员执行工作机制。实行执法人员包流域、包企业、包片区专人专片、专职专责网格监管模式。同时引导党员干部踊跃下沉社区、认领任务、开展服务，抓好“我为群众办实事”，为民服务解难题。近两年，支队筹集13.6万元帮助社区办实事，组织职工参与文明创建和无偿献血等志愿服务267次。

　　该支部建强支部主心骨、打造铁军主力军、练就执法硬本领。配齐支委班子，按时组织换届，适时调整、补选支部委员3人。优化党小组设置和党员编组，同步建立支部委员联系党小组制度。建立支委成员+正式党员+入党积极分子“1+1+1”传帮带机制。开展岗位大练兵，历练执法人员现场检查能力、发现问题能力、分析研判能力、应急处置能力。

　　该支部学习教育常态化、谈心谈话经常化、组织生活规范化。建立“思想引领、学习在先”和“三学三员”学习制度，在流域执法现场、红色教育基地开展党建活动。实行申请入党、职务晋升、岗位调整、批评处分、矛盾纠纷、家庭困难“六必谈”谈心谈话制度，引导职工端正思想认识，保持良好状态。规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度，推行 “微党课”“微宣讲”“微分享”常态化开展，拓展党员参加活动渠道，引导党员积极参与支部共建。（韩国平）