同台竞技 创先争优——市直机关干部首次综合技能大赛侧记

    8月25日至27日，来自90个单位的142名选手参加了由市直机关工委、市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办的“市直机关干部首次综合技能大赛”。经过3天的激烈角逐，市政府办公室覃海成等10名选手分别夺得一、二、三等奖和优秀奖，并被授予“市直机关十大技能标兵”荣誉称号。

比赛场，虽然没有硝烟，但却有着和战场上一样的紧张气氛；虽然不以“华山论剑”决英雄，但却上演着一场场机关干部综合技能大比拼的好戏。

参赛主题丰富多彩

参加这次大赛的对象，全都来自市直机关科级及以下在职干部，包括党组织关系在市直机关工委的中省在宜相关单位的在职干部，以及参照公务员管理的事业单位工作人员。

本次竞赛活动从今年4月底启动以来，市直各单位党组（党委）站在提高党的执政能力建设的高度，把此次竞赛作为推进“学习型”组织建设的有效形式，提高机关干部队伍素质的重要抓手，“五型机关”创建的重要内容，进行了周密部署和精心谋划，可谓“有备而来”。

市环保局有针对性地组织了公文写作、调查研究、电子政务、执行力、工作方法等多个培训讲座，开展了以“履行岗位职责、树立环保新形象”为主题的系列技能竞赛活动。

市老干部局以党支部为单位，组织公文写作、计算机操作、电子政务知识、语言表达、应急处理等内容的训练和模拟测试，参加训练测试的机关干部达到100%。

市中级法院制订了“业务技能”大赛实施方案，并就业务技能中的“公文写作”比赛制订了具体规则，通过组织“办案能手、调解能手、工作标兵、裁判文书质量、调研成果等评比，书记员技能、演讲等比赛，审判业务专家巡回讲座”等活动，实现了全员覆盖。

市卫生局在全系统广泛开展了“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”的竞赛活动，推动了“护士技能操作、病历质量书写”活动，促进了医护人员业务素质的提高。

市公安局开展了“以法律知识、警务信息化、警务实战、枪支分解结合与实弹射击”为项目的警务技能比武活动，提高了民警的业务技能和综合执法水平。

市总工会从消灭“电脑盲”入手，普及电脑基本技能。

三峡工委、市检察院、经信委、房管局、科技局、接待处、水利水电局、三峡职业技术学院等单位还专门聘请专家学者对其参赛人员进行“电子政务、机关公文写作知识”等集中培训和强化训练。

市直机关干部首次综合技能大赛的举办，把市直各部门机关干部的学习兴趣和学习氛围推向了高潮。

精兵强将试比高下

“机关干部思想境界是否有新提高？综合素质和履职能力是否有新提升？机关管理是否有进展？机关作风是否有新起色？”市直机关工委以此作为衡量活动成效的基本尺度，把首届技能大赛做深做实。

市直各单位按照学习动员、组织培训、开展竞赛三个阶段，选拔产生参赛选手。活动中，既抓形式多样、贴近实际工作的技能培训，又搞岗位大练兵、技能大“比武”活动，实现“以比武促练兵，以练兵提技能”的目的。

逐级实施，逐级比赛，逐级选拔，确保全员参与，好中选优。各单位、各系统掀起了学技能、练本领、强素质、促发展的高潮，以学习来推动竞赛活动的开展，用竞赛来检验学习培训的成效。

经过3个多月的精心准备，市直90个单位共推荐142名选手参加决赛。决赛考验了选手们的公文写作、计算机操作、命题演讲和课题调研能力。共分三个阶段进行，实行逐段淘汰制。

第一阶段为“公文写作、计算机操作”比赛，主要对机关干部依据指定的相关背景材料，在规定时限内，撰写会议通知、请示、经验材料等公文，运用电脑进行文字录入和编排、WindowsXP、Excel2003等办公软件的基本操作和运用。

第二阶段“命题演讲”比赛，选手抽签选择命题，进行限时4分钟的即席演讲，主要考察他们的口头表达能力、应变能力、普通话水平。

第三阶段“课题调研”比赛，组织前三项总成绩进入前十名的选手到市行政服务中心进行专题调研，撰写调研报告，考察选手们发现问题、解决问题的能力和科学决策的水平。

相互切磋提高素质

虽然决赛只有短短3天，收获却是实实在在的。这是所有参赛选手的共同感受。

在比赛中获得第八名（优秀奖）的市总工会年轻干部韩亚感慨说：“这次比赛让我受益匪浅，一方面全面了解了自己的能力，及时发现存在的不足。另一方面得到了极大的锻炼，在学习中不断提升了综合素质，更好地履行岗位职责。”“夺魁是最后的光环，比赛过程的收获才是选手最大的幸福。”市直机关工委副书记云成介绍说，这次比赛涉及的范围广、内容多，通过以考促学的比赛方式，考察了机关干部的公务处理能力、应对突发事件的能力、口头表达能力、调研分析问题的能力，这些都是机关干部必备的能力和素质。“不断加强学习，努力提高工作能力和服务水平，增强责任感、紧迫感和危机感，深深地鞭策着每一位机关干部。”

选手们认为，大赛对机关干部最大的触动就是，将来在实践中更加注重积累经验、磨炼意志、增长才干。他们纷纷表示，回到工作岗位后，一定要紧密结合实际，加强学习，把学习成果转化为谋划工作的思路、开展工作的能力、加快发展的动力，推动各项工作迈上新台阶。