祝贺！《锻造流域尖兵 守护碧水清流》获评“党建引领创典范·市直机关走在前”优秀案例

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，推动市直部门在中国式现代化湖北实践中“全力抓发展、全省作示范”，市委直属机关工委组织开展了“党建引领创典范·市直机关走在前”优秀案例征集展示。 其中 宜昌市生态环境局 《锻造流域尖兵 守护碧水清流》 党建工作案例获评 “党建引领创典范·市直机关走在前” 优秀案例。

“党建引领创典范·市直机关走在前”优秀案例名单

　　1.党建护航流域治理 碧水清流润泽民生 市水利和湖泊局

　　 2.以改革促动力 以实干求实效宜昌商务队伍、商务工作、商务经济振翼蝶变 市商务局

　　 3.“三个融合”打造“军人有惠”党建服务品牌推动拥军优待工作高质量发展 市退役军人事务局

　　 4.党建业务同发力 “四心”民政创典范 市民政局

　　 5.干部教育启航新时代 组团培训引领新篇章 市委组织部

　　6.巾帼志愿助推基层治理绽放最美“巾帼红” 市妇联

　　 7.深化“联建联创” 提升服务效能 市中级人民法院

　　 8.隐蔽于无声 亮剑于无形 以“五心”工程锻造铁拳尖兵 守护绿水青山 市公安局第六支队

　　 9.机关党建聚合力 服务中心促发展 市国家保密局

　　 10.驰而不息抓“三再” 培养“三为”人社干部市人力资源和社会保障局 市人力资源和社会保障局

　　 11.共护一江碧水 彰显“银发”力量 市委老干部局

　　 12.强化“四个引领”深化新时代“枫桥经验”工会实践 市总工会职工服务中心

　　 13.共答“生态卷” 共创“典范城” 市审计局

　　 14.铁肩担使命 护航促发展 市纪委监委机关

　　 15.打造交旅融合“新地标” 架起党建惠民“连心桥” 市交通运输局

　　 16.铸魂强基 固本提质“四聚力”赋能全市数字化转型发展 市数据局

　　 17.突出“三铁”要求 锻造忠诚干净担当的网信铁军 市委网信办

　　 18.践行共同缔造理念 探索街区治理路径 市城管委

　　 19.炼好“三字金” 优化“三服务”在推进公积金事业高质量发展中走在前作表率 宜昌住房公积金中心

　　 20.打造“财税保银”党建共同体 趟出“三元格局” 宜昌新路径 市税务局

　　 21.以政率财 筑长江大保护典范之城 市财政局

　　 22.坚持五同五化 厚植生态底色 市城市园林绿化建设管护中心

　　 23.奋进担当托举希望 让“生育友好”可感可及 市妇幼保健院

　　 24.铸魂培根“三课堂” 提能砺行勇担当 市政府办公室

　　 25.以党建之力祛“布病”之患 市畜牧兽医中心

　　 26.十年禁捕护长江 渔政执法显担当 市农业综合执法支队

　　 27.持续打造“群众之家” 不断提升服务质效 市信访局

　　 28.聚焦“青年安居”助力城市与青年“双向奔赴”市住房和城乡更新局

　　29.锻造流域尖兵 守护碧水清流 市生态环境局

　　 30.数智转型赋能 招考“慧治”启新 市教育局招考办

　　宜昌市生态环保综合执法支队党委（以下简称“支队党委”）坚持以习近平生态文明思想为指导，着力提升执法水平和服务温度，在推动黄柏河、柏临河流域综合治理中争先进位、克难攻坚，锻造了一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的流域生态环保尖兵队伍。

　　在一线建好阵地强堡垒

　　将党小组建在流域基层一线。在黄柏河、柏临河执法驻点一线专设2个党小组，实现了队室、执法点党组织全覆盖。充分发挥党小组作用，定期组织党员深入一线，围绕水资源保护、水污染防治等重点内容，常态化开展流域巡查。建立“委员+党小组”联系机制，党委委员每月前往联系党小组执法点，将执法检查、基层调研、为民服务等融入党小组活动，强化党员政治意识和责任担当。

　　将红色阵地建在流域基层一线。在樟村坪镇、嫘祖镇两个一线执法点均设立党员活动室，定期开展党性教育、法规政策宣传和惠企利民服务等活动。坚持实施“委员包案”制度，党委委员定期深入一线，调研解决执法难点问题，着力解决群众身边信访投诉。实行党员干部“包流域、包企业、包片区”专人专片、专职专责的网格监管模式，充分激活基层党组织“神经末梢”。

　　在一线锤炼党性强队伍

　　 加强党员教育管理，注重固本培元。丰富“三会一课”、主题党日活动形式，支部和党小组内经常性开展“微党课”“微分享”活动，进行体验式、讨论式学习。组织开展“学会拒绝，守好三节”交流研讨，党员干部结合一线工作实际分享亲身经历和廉政感悟。定期宣讲廉政党课，每年更新1次岗位廉政风险防范清单，坚持廉洁提醒逢会必讲、逢节必提、逢事必谈。 强化党员一线锤炼，注重能力提升。将执法一线作为考验干部的主战场，定期开展岗位大练兵、业务技能测试、案卷评查等活动；组织党员干部定期深入企业、乡村、项目现场检查督导、专题调研，不断强化政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练。坚持新进人员必到执法一线蹲苗培养、经受考验，近年来支队党委先后从一线择优选拔推荐干部12名，一线发展青年党员11名。 建立党员帮带机制，注重严管厚爱。建立党委委员+正式党员+入党积极分子“1+1+1”传帮带机制，在理论学习上督导，在业务能力上指导，在工作生活上关心，“手把手”传经验、教方法、压担子、提素质。坚持党建带团建，充分发挥工青妇群团组织作用，加强青年干部理想信念教育，引导青年干部树立正确的价值观和人生观。

　　在一线扛牢使命强服务

　　 用好积分管理“指挥棒”，将党员政治表现、履职尽责、为民服务等内容纳入党员积分管理。先后开展“党员示范岗”“青年先锋岗”“履职先锋岗”评选，在锤炼红色品质中锻造生态环保铁军。坚持开展“为民服务解难题”活动，帮助企业破解采选充一体化工艺应用法规障碍、助力企业完成“三磷”专项整治等难题。落实“执法人员+课堂”环保宣讲，面向中小学生开展“开学第一课、环保进课堂”活动，在全流域凝聚起“人人皆知、主动参与、自觉保护”的强大合力。