宜昌监测中心（三峡库区监测站）召开2022年新春工作会

　　2月16日，宜昌监测中心（三峡库区监测站）召开2022年新春工作会。会议由中心副主任高松主持，传达了2022年全国、全省生态环境保护工作会议和市生态环境局务虚讨论会精神。

　　会议听取了各工作组2021年工作汇报。

　　对2021年度“先进工作者”和“优秀信息员”进行了表彰。

　　中心主任胡文渊对2021年工作进行了全面总结，同时用“1234567”对2022年工作进行了谋划部署。

　　1.围绕“一个核心目标”。围绕“持续改善生态环境监测工作质效，不断增强对全市生态环保工作的支撑、引领和服务作用”核心目标，谋划全年工作。

　　2.“两个机构”协同发力。保持宜昌监测中心、三峡库区监测站“两个机构”同轴运转、同频共振、同向发力，共同推进生态环境监测事业创新发展。

　　3.坚持“三个监测”原则。坚持“精准监测”，确保监测数据“真、准、全”，服务“精准治污”；坚持“科学监测”，协助市局构建覆盖全市的“天空地”一体化生态环境监测网络，服务“科学治污”；坚持“依法监测”，规范开展各项监测，积极配合环保督察、环境执法和社会机构监督管理工作，服务“依法治污”。

　　4.切实把握“四新变化”。把握国之大者政治保障和发展机遇与挑战并存的新形势，明确“从以支撑污染防治为重点向全面支撑减污降碳协同增效转型”新要求，构建“提气降碳强生态，增水固土防风险”生态环境监测新体系，形成监测工作辐射协同、资源数据融合共享的鄂西区域监测中心新格局。

　　5.坚决破除“五种坚冰”。破除“思考惰怠之冰”。培养创新型人才，争创创新型项目，积极培育和拓展监测新领域，引领“结合实际思考创新”突围。

　　破除“野蛮攀比之冰”。突出政治标准，加强梯队建设，优化考核体系，加强作风整治，引领“比能力比作风”干部工作突围。

　　破除“麻木不仁之冰”。坚持内部自查自纠，持续自我革新；外部对焦难点堵点寻找破解之道，加强协调主动服务，引领“正视问题破解难题”的攻坚克难突围。

　　破除“短视思维之冰”。筹建实验室信息管理系统推进智慧环保建设，创建党建品牌以文化铸魂指引工作，推进内部管理规范化高效化，引领“查漏补缺完善办法”长效机制突围。

　　破除“内卷孤岛之冰”。积极筹建全省环境监测培训分中心，建立监测信息定期通气和测管联动协调机制，聚焦管理需求靠前服务，引领“前进半步互相补台”的体系协同作战突围。

　　6.明确“六个中心”定位。持续加强能力建设，积极拓展监测新领域，不断提升监测数据质量，全面赋能打造成鄂西区域生态环境监测系统“六个中心”，即：网络中心、数据中心、技术中心、质控中心、培训中心、服务中心。

　　7.突出“七个重点”工作。突出党建引领。完善“五微”工作法，加强思想武装，落实“一岗双责”，坚持正风肃纪，争创省直机关工委“红旗党支部”和市生态环境系统“先进党组织”。

　　加强队伍建设。坚持“一流人才、一流业绩”标准培养领军人物和拔尖人才，加强学习培训交流培养各领域业务技术骨干，优化考核评价体系激发队伍干事创业热情。

　　强化统筹谋划。统筹当前与“十四五”，理清工作思路方向。统筹新体系与新能力，着力完善空天地一体化监测能力。统筹新形势与新格局，努力构建生态环境监测事业发展新格局。统筹新要求与新任务，坚持目标导向加快实现高质量监测。

　　坚守质量红线。制定质量管理“八大计划”，落实“月检查、季通报”质量考评制度，配合开展生态环境监测机构常态化质量考核工作，加强全市环境监测质量监督。

　　发挥三大作用。加强数据综合分析评价，重点做好重点流域水生态环境质量分析和大气污染防治分析，深入开展生态环境问题研究，加强监测利民惠民工作，充分发挥好环境监测“支撑、服务、引领”作用。

　　加强基础保障。推进内部管理规范化高效化，推进办公环境功能完善与安全运行；推进生态环境监测能力现代化建设，夯实空天地一体化监测能力；落实意识形态工作责任制，建立“安全+质量”体系，防范重大风险。

　　注重宣传引导。加强政务信息撰写，加强环境监测工作实时宣传，树立铁军形象。组织开展环保进社区进基层绿色创建及公众开放教育实践活动，进一步增强公众对环保工作认可度。（洪莉芳）