长阳环保局深化干部职工素质工程建设

    近年来，长阳环保局积极探索干部职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化职工素质工程建设。

    一是倡导终身学习理念。始终把学习作为提高理论水平，提升综合素质，驾驭工作的有效手段，形成学习工作化，工作学习化。同时，积极引导广大年轻职工，始终把学习作为一种责任，作为一种内在的需求，不断加强学习。学习党的政策方针，学习专业技能，在单位营造良好的学习风气。

    二是强化专业技能提升。当前，环境监测技术、方法和环境法律法规更新的都非常迅速，需要环保工作者时时更新自身的知识储备，紧跟时代的步伐，提高业务素养。今年9月份，该局组织环境监测技术人员参加了宜昌市第三届环境监测竞赛，通过竞赛调动了环境监测技术人员学技术、练技术、比技术的积极性，形成了比、学、赶、帮、超的良好精神风貌。11月份，组织学习了《“两高”环保司法解释》和《监察部通报10起破坏生态环境责任追究典型案例》，进一步增强了干部职工依法行政的理念和环保法律意识，促进了全局职工加强环保系列法律法规学习并执行的紧迫感和自觉性。

    通过一系列举措，切实增强了全局干部职工的整体素质，调动了他们干事创业的积极性、主动性、创造性，为促进长阳环保工作再上一个新台阶打下了坚实的基础。（金德周）