用好“活教材”，敲响“警示钟”，做好专项整治的“加减乘除”法

　　2022年3月以来，宜昌市生态环境局组织开展“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”专项整治活动，深刻汲取发生在身边的违纪违法典型案例教训，给全市生态环境系统全体党员干部的思想敲响“警示钟”。

　　做好凝聚思想共识的“加分题”，积极动员部署。宜昌市生态环境局党组召开专题会议，研究制定《宜昌市生态环境系统“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”专项整治实施方案》，并组织召开全市生态环境系统专项整治工作动员部署会，全面营造“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”的浓厚氛围。

　　做实纪法教育。自4月起，在系统内组织开展“纪法教育进支部”活动，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪编印成册，组织各党支部通过多种途径开展学习，推动纪法教育入脑入心。

　　做好解决突出问题的“减法题”，深化问题查纠。围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，组织局中层以上领导干部和各县市区分局领导班子开展全面自查，梳理形成问题清单，制定行之有效的整改措施，明确整改时限，建立整改台账，坚持跟踪问效，确保件件有着落、事事有回音。

　　排查廉政风险。坚持关口前移、防患于未然，组织局机关各科室和局属各单位结合重点工作，更新完善权责清单，对照权力运行具体环节、工作职能职责，开展第三轮履职廉政风险点更新梳理排查，排查廉政风险点87个，逐条对应制定防范措施159条，明确风险防范责任人，真正做到对廉政风险精准发现、精准处置、精准防控。

　　做好营造清风正气的“乘法题”，深入交流研讨。5月，局属各党支部召开一次党风廉政建设主题党日活动，组织学习《湖北省生态环境系统违纪违法典型案例》，并开展“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”大讨论，局党组成员带头在支部党员大会上交流心得体会。全体党员干部积极撰写心得体会，切实将“案件资源”转化为“教育资源”“提振资源”。

　　树牢铁军形象。严格党员干部职工日常管理，系统内实施禁酒控酒，明确“九个严禁”要求，组织全市生态环境系统干部职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》718份，锻造生态环保铁军良好形象。积极选树先进典型，组织开展“铁军党组织”“季度先锋个人”“清廉为官、事业有为”好干部等系统内典型示范选树活动，积极宣传勤廉正面典型，营造干事创业良好氛围。

　　落细主体责任。专项整治活动开展以来，宜昌市生态环境局党组相继制定《宜昌市生态环境局党组加强“一把手”和领导班子监督措施清单》《宜昌市生态环境系统清廉机关建设年度重点任务清单》《宜昌市生态环境局党员干部思想作风提升行动任务清单》，对重点任务实行清单化管理，确保各项重点工作落实落细。出台“一把手”离开属地“双报告”等制度，进一步夯实全面从严治党主体责任。

　　做好革除“负面资产”的“除法题”，提升思想作风。结合全市思想作风提升行动，全体党员干部结合自身岗位职责职能，围绕“五察五破”开展思想作风大讨论，认真查摆在思想作风上存在的问题，深刻剖析问题根源，全面抓好整改，革除“负资产”，力破“心中贼”，进一步提升系统干部职工的“向心力”“战斗力”。

　　严肃纪律作风。严格落实廉政谈话机制，局党组在“五一”节前对各县市区分局、局机关各科室、局属各单位主要负责同志进行集体节前廉政提醒，督促各“一把手”切实把全面从严治党“第一责任人”责任扛上肩。在“五一”节前开展纪律作风大检查，开展“酒杯中的奢靡之风”专项检查，对全市生态环境系统2021年以来公务接待情况进行全面梳理自查，通过加强监督检查，着力发挥警示震慑作用，祛除全体干部职工“侥幸心理”。

　　下一步，宜昌市生态环境局将常态化、长效化抓好“以案四促”专项整治工作，结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，持续抓好作风建设，以良好的专项整治成效推动作风转变、事业发展。